Mūsu rīks mūsu sīkdatņu izmantošanas atļauju pārvaldībai īslaicīgi nedarbojas. Tāpēc atsevišķas funkcijas, kuru darbībai ir nepieciešama jūsu piekrišana sīkdatņu izmantošanai, var nedarboties.
PĀRVALDĪBAS JOMA.
ATBILDĪGA KORPORATĪVĀ PĀRVALDĪBA ILGTSPĒJĪGĀKAI VĒRTĪBAS RADĪŠANAI.
PĀRVALDĪBAS JOMA.ATBILDĪGA KORPORATĪVĀ PĀRVALDĪBA ILGTSPĒJĪGĀKAI VĒRTĪBAS RADĪŠANAI.
Korporatīvā pārvaldība nozīmē rīkošanos saskaņā ar atbildīgu uzņēmuma pārvaldību, kas vērsta uz vērtību radīšanu. BMW Group šajos centienos iekļauj visas BMW Group nodaļas. Korporatīvas kultūras stūrakmeņi ir:
- noteikumu un piemērojamo tiesību aktu ievērošana;
- korporatīvā pārvaldība ar skaidriem mērķiem, kas vērsti uz visu ieinteresēto pušu interešu ievērošanu;
- augstāko vides un sociālo standartu ievērošana, kā arī pienācīga piegādes ķēžu uzraudzība;
- caurskatāmi pārskati un korporatīvā saziņa;
- valdes, pārraudzības valdes un darbinieku savstarpēja saziņa, kuras pamatā ir uzticēšanās.
ATBILSTĪBA.
Godīgums ir daļa no tā, kā paši redzam sevi.
BMW Group atbilstība ir kas vairāk nekā piemērojamo tiesību aktu un uzņēmuma noteikumu ievērošana. Atbilstība ir daļa no tā, kā paši redzam sevi; to veido arī praktiski īstenota godīguma kultūra un saistošs visu uzņēmuma darbību satvars – visā pasaulē.
Mūsu atbilstības pārvaldības sistēma.
Visā BMW Group īstenotās atbilstības pārvaldības sistēmas pamatā ir pieeja – novērst, atklāt un risināt. Tajā noteikti konkrēti novēršanas, uzraudzības, kontroles un reaģēšanas pasākumi. Atbilstības pārvaldības pamatā ir uzņēmuma riska situācija, un tā attiecas uz visām ar atbilstību saistītajām jomām:
- krāpšanas novēršana;
- eksporta kontrole;
- noziedzīgi iegūtu līdzekļu legalizācijas novēršana;
- pretmonopola tiesību aktu ievērošana;
- korupcijas novēršana;
- cilvēktiesības;
- datu aizsardzība;
- tehniskā atbilstība.
JAUNI STIMULI, PATEICOTIES REGULĀRAI APMAIŅAI AR IEINTERESĒTAJĀM PUSĒM.
BMW Group kā pasaules mēroga uzņēmums darbojas savstarpēji ārkārtīgi saistītā pasaulē. Pateicoties tādām XChange platformām kā rad°hub, FUTURE FORUM un BMW Group Dialogue, esam radījuši intensīvu apmaiņu, kas ne tikai attēlo jaunus visu iesaistīto ieskatus, bet arī nodrošina iespēju notikt pārmaiņām. Tāpēc esam regulārā un abpusējā apmaiņas procesā ar iesaistītajām pusēm, kas ļauj mums noteikt savus mērķus saskaņā ar uzņēmējdarbību un ilgtspēju:
- atbilstība Parīzes nolīgumam klimata pārmaiņu jomā;
- darbinieku sociālā atbildība;
- vides un sociālie aspekti, kā arī cilvēktiesību ievērošana;
- ilgtspējīgs finansējums un ES taksonomija;
- atbildīga korporatīvā pārvaldība.
MŪSU ILGTSPĒJĪGĀ FINANSĒŠANAS STRATĒĢIJA.
Ilgtspēja ir kļuvusi par svarīgu finanšu tirgu kritēriju. Investori un analītiķi savu finansiālo lēmumu pieņemšanā arvien vairāk ņem vērā vides, sociālos un pārvaldības aspektus. ES taksonomijā Eiropas Savienības mērķis ir klasificēt uzņēmumus, pamatojoties uz ilgtspējas kritērijiem.
MŪSU DATU AIZSARDZĪBA.
Mūsu klientu datu aizsardzība, tiesības uz informatīvu pašnoteikšanos un datu suverēnums ir īpaši augsta prioritāte:
- personiskie dati tiek savākti, ievērojot tiesību aktus un standartus, piemēram, ES Vispārīgo datu aizsardzības regulu un starptautisko drošības standartu SO/IEC 27001;
- personiskie dati tiek savākti un izmantoti tikai tad, kad tas ir tiesiski apstiprināts un visas ietekmētās personas sniegušas savu piekrišanu;
- visas lietojumprogrammas ir pārbaudītas atbilstoši aktuālajiem IT drošības pasākumiem;
- iekšējā saziņa notiek, izmantojot tikai ārkārtīgi drošu savienojumu.